Fähigkeiten stärken, Erfolge sichern

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind es die richtigen Kompetenzen und gezielte Weiterbildungen, die den entscheidenden Unterschied machen. Wer beruflich durchstarten möchte, muss nicht nur mit den aktuellen Anforderungen Schritt halten, sondern auch vorausschauend in die eigene Entwicklung investieren.

Rund drei Viertel der 15- bis 64-Jährigen sind in der Schweiz erwerbstätig. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem stetigen Wandel, der durch die rasant fortschreitende Digitalisierung und das Entstehen neuer Berufsfelder geprägt ist. Diese Entwicklungen verändern nicht nur die Anforderungen an die Mitarbeitenden, sondern schaffen auch völlig neue Karrieremöglichkeiten.

Schlüsselkompetenzen im Wandel der Arbeitswelt

Die erforderlichen Kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere sind je nach Branche sehr unterschiedlich. Es gibt jedoch einige Schlüsselkompetenzen, die im Laufe der Zeit auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger werden. Diese Entwicklung ist häufig das Ergebnis des technologischen Fortschritts, der Globalisierung und sich wandelnder Arbeitsmodelle.
Die digitale Kompetenz hat mit dem Fortschritt der künstlichen Intelligenz (KI) nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch in der Arbeitswelt an Wichtigkeit gewonnen. Mit der sogenannten «Digital Literacy» ist die Fähigkeit der Arbeitnehmer:innen gemeint, digitale Technologien und Medien sicher und effektiv zu nutzen. Es umfasst auch das Verständnis digitaler Werkzeuge wie E-Mail, soziale Medien und Suchmaschinen sowie den Umgang mit Datenschutz und Sicherheitsfragen. Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten sind eng mit dieser Kompetenz verknüpft. Kritisches Denken ermöglicht es, digitale Informationen und Quellen gründlich zu überprüfen und zu hinterfragen, wodurch eine präzisere und fundiertere Nutzung von digitalen Ressourcen gewährleistet wird.

Eine weitere wichtige Kompetenz auf dem Arbeitsmarkt ist die Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um Projekte erfolgreich umzusetzen, innovative Lösungen zu entwickeln und ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen. Durch eine gute Kommunikation lassen sich Missverständnisse vermeiden und Beziehungen einfacher festigen. Die Fähigkeit, konstruktiv zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen, fördert ausserdem die Produktivität.

Aufgrund des grünen Wandels ist auch die Kompetenz für ein gutes Nachhaltigkeitsbewusstsein gestiegen. Die Unternehmen achten vermehrt auf umweltfreundliche und sozial verantwortliche Praktiken in ihren Strategien, um ökologische und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Für Arbeitnehmer:innen bedeutet dies, dass Kenntnisse in nachhaltigen Lösungen und umweltbewussten Entscheidungen immer wertvoller werden.

Auch interkulturelle Kompetenzen sind bedeutend. Diese sind wichtig, um in globalen und vielfältigen Teams erfolgreich zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu überbrücken. Im Zusammenspiel mit der Kompetenz der emotionalen Intelligenz fördern sie gemeinsam ein angenehmes Arbeitsklima und steigern die Effektivität in internationalen und multikulturellen Kontexten.

Mit Weiterbildung zum beruflichen Erfolg

Es gibt in jedem Beruf und jeder Branche viele Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und die Karriereleiter zu erklimmen. Eine Option ist zum Beispiel eine Berufsprüfung (BP) oder Höhere Fachprüfung (HFP) abzulegen. Diese Prüfungen richten sich in der Regel an Personen, die bereits über eine mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte berufliche Fähigkeiten verfügen und sich in einem Bereich spezialisieren möchten. Auch der Besuch einer Hochschule (HF) oder Fachhochschule (FH) bringt einen höheren Abschluss und somit bessere Qualifikationen mit sich, wobei letztere Schule eine Berufsmaturität oder gymnasiale Matura voraussetzt. Weitere Weiterbildungstitel von Hochschulen sind das Certificate of Advanced Studies (CAS) und das Diploma of Advanced Studies (DAS). Beide Abschlüsse sind berufsbegleitende Weiterbildungslehrgänge, für welche mindestens 10 bzw. 30 ECTS-Punkte erreicht werden müssen.

Eine weitere Möglichkeit, die in vielen Branchen von Nutzen ist, ist der Besuch von Sprachkursen. In diesen können anerkannte Sprachzertifikate erworben werden, um den Lebenslauf aufzupeppen. Vor allem in der heutigen Zeit, in denen die unterschiedlichsten Personen aufeinandertreffen, ist die Fähigkeit, eine weitere Sprache zu beherrschen, im beruflichen wie auch privaten Umkreis sehr nützlich. Eine weitere Option ist es, unternehmensinterne Weiterbildungen zu besuchen und so das bereits erlangte Fach- und Praxiswissen zu vertiefen.

Es gibt auch einige Unternehmen, die sogenannte Soft Skills Trainings für ihre Mitarbeitenden anbieten. Solche Kurse zielen darauf ab, persönliche wie auch soziale Fähigkeiten zu stärken, die für den beruflichen Erfolg wichtig sind. Sie verbessern die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbstorganisation. Sie unterstützen die persönliche Weiterentwicklung und stärken die berufliche Leistung.

Chancen nutzen und Karriere gestalten

Die Stärkung vorhandener Fähigkeiten, das Erlernen neuer Kompetenzen und das Ergreifen neuer Chancen können viele Türen öffnen und die Karriereleiter in greifbare Nähe rücken lassen. Eine hohe Motivation und Anpassungsfähigkeit tragen entscheidend dazu bei, berufliche Ziele erfolgreich zu verwirklichen und im Wandel nicht verloren zu gehen.