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Women

3 Fragen an Frauen mit erfolgreichen Karrieren

19.10.2022
von SMA
Evelyne Binsack Grenzgängerin, Berufs- bergführerin, Referentin, Bestseller-Buchautorin

Evelyne Binsack
Grenzgängerin, Berufs-
bergführerin, Referentin,
Bestseller-Buchautorin

Wie lautet der wertvollste Ratschlag, den sie auf Ihrem Karriereweg erhalten haben?

Seit meinem 29. Lebensjahr arbeite ich selbstständig. Ob in meiner Tätigkeit als Referentin, Buchautorin, Mental-Coach oder als Berufsbergführerin und Expeditionsleiterin, mein Weg ist keiner, der sich vorhersagen lässt. Ich würde lieber von Gespür sprechen, als von Eigenschaft. Mein Gespür für die Natur, mein Gespür, wo es Mut und Durchhaltewillen braucht, aber auch das Gespür, wo ein Rückzug sinnvoll ist. Diese Fähigkeiten lassen sich auch auf das Zwischenmenschliche übertragen: Wo setze ich mich ein, wo nehme ich Energie weg? 

Wurden Sie je aufgrund Ihres Geschlechts unfair behandelt und falls ja, wie sind Sie damit umgegangen?

Stellen Sie sich vor: Eine Bergsteigergruppe hat einen Bergführer gebucht und am Treffpunkt erscheint eine Frau. Das hat schon manchmal zu lustigen Situationen geführt. Auch damals, als ich von der Schweizer Armee aufgeboten wurde, die Soldaten zu Gebirgsspezialisten auszubilden. Ich habe aber abfällige Sprüche oder Misstrauen immer mit Humor genommen. Wenn es um Machtkämpfe ging, habe ich in Tat umgesetzt, wozu ich herausgefordert wurde und dann war Ruhe. Mein Vorteil waren meine Ausdauer und mein technisches Können. Das tönt vielleicht arrogant, aber wenn Freundschaft nicht hilft, hilft ein bisschen Feindschaft, wenn es um das Ziel geht, eine gemeinsame, solide Basis zu schaffen. 

Für die Zukunft wünsche ich anderen Frauen…

Ich wünsche Frauen, dass sie einfach sind, wer sie sind und dies auf ihre ganz eigene Art und Weise zum Ausdruck bringen. 

Maria Isabelle Wieser Geschäftsleiterin Gesellschaft Schweiz-UNO

Maria Isabelle Wieser
Geschäftsleiterin
Gesellschaft Schweiz-UNO

Wie lautet der wertvollste Ratschlag, den sie auf Ihrem Karriereweg erhalten haben?

Wertvoll waren nicht wirklich die Ratschläge, sondern vielmehr Ermutigungen von Personen, zu welchen ich aufgeschaut habe und die an mich geglaubt haben. Sehr viele junge Frauen trauen sich vieles nicht zu, oft völlig zu Unrecht. Ich war da nicht anders. Da ist es extrem wertvoll, Menschen zu haben, die hinter einem stehen und an dich glauben. Dieses hinter seinen Mitarbeitern stehen ist auch etwas, was ich mir als Vorgesetzte heute sehr zu Herzen nehme.

Wurden Sie je aufgrund Ihres Geschlechts unfair behandelt und falls ja, wie sind Sie damit umgegangen?

Ich glaube, es gibt kaum eine Frau, die noch nie aufgrund ihres Geschlechts ungerecht behandelt wurde. Dazu reicht ein Blick auf unser Bankkonto oder auf aktuelle Statistiken. Ich versuche, jeweils den Dialog zu suchen und dafür zu sorgen, dass Diskriminierung zum Thema wird, damit man darüber reden und zusammen etwas verändern kann. 

Für die Zukunft wünsche ich anderen Frauen…

… dass Sie ein Umfeld haben, von dem sie getragen werden. Denn nur, wenn man auch mal hinfallen darf und weiss, dass jemand da ist, der dich trägt, kann man meiner Meinung nach sein gesamtes Potenzial entfalten.

Patrizia Laeri CEO, elleXX

Patrizia Laeri
CEO, elleXX

Wie lautet der wertvollste Ratschlag, den sie auf Ihrem Karriereweg erhalten haben?

Optimismus! Gründen war das Extremste und Intensivste, was ich je gemacht habe. Unternehmertum ist ein ständiges Schwanken zwischen Terror und Euphorie. An einem Tag macht man Nahtod-Erfahrungen, am nächsten Tag erhält man ein Millionen-Funding für die internationale Expansion. Liebe Unternehmer:innen, ich verneige mich vor eurem Mut und Macher:innengeist. 

Wurden Sie je aufgrund Ihres Geschlechts unfair behandelt und falls ja, wie sind Sie damit umgegangen?

Die Medienindustrie ist immer noch sehr männlich geführt. Gerade auch im Wirtschaftsjournalismus. Männer schreiben wiederum über Männer. Als ich das SRF Datenprojekt Chance50:50 initiiert habe, mussten wir feststellen, dass in unseren Wirtschaftssendungen nur gerade zwölf Prozent Frauen die Welt erklären. Das hat vieles bewegt. Man muss etwas messen, bevor man es ändern kann. Ich hatte einen der interessantesten Jobs der Welt, der mich auf Reportagen bis nach Iran und Nordkorea führte. Aber leider habe ich auch das ganze negative Spektrum erlebt, das junge Journalistinnen meiner Generation fast alle erlebt haben: Sexismus, Belästigung, Herabwürdigung und Lohnungerechtigkeit.

Für die Zukunft wünsche ich anderen Frauen…

… mehr Geld! 56 Prozent der Frauen in der Schweiz können sich selbst finanziell nicht über Wasser halten. Diese Zahl treibt mich jeden Morgen aus dem Bett. Diese Zahl hält Frauen klein und auf. Die Finanzplattform elleXX kämpft gegen diese Zahl, will, dass keine Frau mehr wirtschaftlich abhängig ist. Es gibt im Geld-Leben einer Frau so viele Lücken zu schliessen! Abgesehen davon finden 92 Prozent der Frauen nachhaltiges Investieren wichtig. Wenn Frauen Kapital haben, legen sie es sinnvoller und nachhaltiger an. Deswegen ist es so wichtig, dass gleich viel Geld in den Händen von Frauen wie Männern ist.

Sandra Kottenauer CMO/CPO Manor AG und Mitglieder der Geschäftsleitung Member of LEAD Network Switzerland

Sandra Kottenauer
CMO/CPO Manor AG
und Mitglieder der Geschäftsleitung
Member of LEAD Network Switzerland

Wie lautet der wertvollste Ratschlag, den sie auf Ihrem Karriereweg erhalten haben?

Es sind deren zwei: Fokussierung und Anpassungsfähigkeit. Schon als junge Mutter habe ich gelernt, Prioritäten zu setzen und sie entschlossen umzusetzen mit Blick auf Familie und Karriere. Mit der Erfahrung über die Jahre konnte ich diese Eigenschaften weiter schärfen.

Veränderungen sind Teil unseres Lebens, dabei anpassungsfähig zu bleiben und die persönlichen und beruflichen Ziele im Fokus zu halten, sehe ich nach wie vor als Erfolgsfaktoren.

Wurden Sie je aufgrund Ihres Geschlechts unfair behandelt und falls ja, wie sind Sie damit umgegangen?

Als junge Frau und zu Beginn meiner Karriere habe ich Situationen mit fehlendem Respekt und stereotype Einstellungen gegenüber der Vereinbarkeit der verantwortungsvollen Mutter- und Führungsrolle erlebt. Was erst frustrierend und traurig stimmt, hat sich dann noch stärker in Motivation, Willenskraft und Taten gewandelt.

Für die Zukunft wünsche ich anderen Frauen…

…an ihren Zielen und Träumen zu arbeiten, an sich zu glauben sowie auch fortschrittliche Rollenmodelle und Arbeitsbedingungen – und noch mehr weibliche Vorbilder, denn sie haben eine starke Wirkung.

Larissa M. Bieler Direktorin bei SWI swissinfo.ch

Larissa M. Bieler
Direktorin bei
SWI swissinfo.ch

Wie lautet der wertvollste Ratschlag, den sie auf Ihrem Karriereweg erhalten haben?

Mach es trotzdem! 

Wurden Sie je aufgrund Ihres Geschlechts unfair behandelt und falls ja, wie sind Sie damit umgegangen?

Davon hab ich mich nie abschrecken oder aufhalten lassen. Ungleichheiten empfinde ich als sehr verletzend, sie müssen unbedingt offen angesprochen und thematisiert werden. Damit dies gelingt, hilft der Erfahrungsaustauch mit anderen Frauen.

Für die Zukunft wünsche ich anderen Frauen…

… viel Begeisterung für das, was sie aus tiefstem Innern gerne tun, einen starken Willen sowie ein unterstützendes und professionelles Umfeld. Und natürlich gleiche Chancen und echte Vorbilder.

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